乐高挑战

团队建设

专业知识对组织的影响
您组织将会充分收获洞察力、观念和有用的想象力。进入人类想象潜能,描述和理清手头的生意,开始改变和改进,直至创造全新的事物。

本质
研究表明,边动手边动脑,学习能更加深刻,更有意义的认识世界和其可能性–这比光是听课或是阅读好得多。当拼装乐高积木时,您将会运用三维的创造思维方式来拼装出象征你们组织所面临的实际情况。

当我们的手是用来学习,一个难解的事情发生了,产生了有力的情感刺激。结果,由手建立的思想和想法往往会更仔细明确。这更容易理解和记忆。为什么不用同样的方式来提高您的业务呢?


哪里都在玩乐高?

乐高积木正在被那些正在寻找革新之路,增加主管人员、经理人员和雇员们的义务、自信和洞察力的遍步世界各国的公司所使用。

  • 战略发展和探索
  • 调查和评价外部合作伙伴,客户的关系
  • 管理,团队和个人雇员的组织发展;创新和产品开发
  • 发展创造性思维和转变观念形成具体的概念。
  • 变化管理
  • 推动贯彻结构调整和归并

经验表明乐高与其它领域也有重大关联,如情景开发和测试,并购,品牌,领导力和团队发展,转变与重组,进入市场,运作效率和竞争分析。

“这让我的头脑从传统的思想和工作中释放出来-让我思维步骤更激进-完全开放… ”
-区域酒店总监,Enterprise Inns plc

“我们把乐高积木从一些小的分散体合成了一个复杂的模型.这个过程和三维模式帮助了我们。为未来业务减少不确定性,是加快合并进层成为可能,达成共识”
- Laust Joen Jakobsen, Director, CVU Greater Copenhagen

“乐高积木对于我们是一个非常有效的团队建设练习。特别是,好玩的方面是通过建立乐高模型带来的表明工作/就业相关的问题的一些伟大的见解。它让我们成了一个更加强大和灵活的团队。”
- Marcus Riecke
品管高级总监
易趣

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