拓展学习课程

团队

福克思拓展提供三个层次的创新体验式培训课程,每个层次的课程都针对客户的需求和要求量身定制。

娱乐性

享受乐趣无穷的活动,如与您的同事及他们的家庭在工作场所之外玩

独木舟,皮艇挑战和极速赛车等项目。适合参与者众多的情况,在沙

滩上进行,或在活动室,这都根据您的需要。

教育性 据沃伦本尼斯(Warren Bennis),组织发展(organization devel
opment OD
值)是一个复杂战略,旨在改变信仰,态度,价值观和结
的组织,使他们能够更好地适应新的技术,市场和挑战。为了使组
织能位居前
列,OD努力必须集中在3个关键领域 ,领导,团队和变革。

The Trio Challenge for web

这些完整的基本培训方案对所有的各级组织都有意义。在过去12年

中,超过150000的人参加了这些项目,享受乐趣和吸收体验宝贵的

学习过程。

领导力挑战!

是关于领导人如何动员其他人完成特派的任务,转变挑战机会得到
著的成功。活动的概念框架是基于泽斯和波斯纳,<<五个实践

越的领导才能>>之上的。

团队挑战!

创建成功的团队文化和动力推动企业像卓越发展。开启团队协作精

神,并驱使团队到达高效水准。2007年,在新加坡,福克思获得了

最大的团队建设投标。请参阅我们成功故事。

创新挑战!

是一个创造力和想象力技艺。实现思维突破,探索如何成就一个著
的品牌,一个伟大的组织。该方案旨在解决组织的过程和系统,

以及如何有效地管理变化。这些方案针对具体的培训目标并适用于

各种不同的情况。它们通常可进行1至3天。

启发性 在解决组织的发展目标,如灌输企业价值观或帮助减轻重大改组。我们的顾问将认真办理您的需求,协助规划一期培训,以满足您的
目标,并最大限度地提高团队参与决策过程
通常情况下,跨部门和跨文化的问题,领导能力开发,有效的沟通变革管理,解决问题,组织思想,使命和价值观会被纳入我们的
方案
以符合企业的需要。福克思咨询符合你的发展需要。了解更多
信息。
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如果您对我们的方案有兴趣,现在就发邮件给我们吧!

或者,您可以电话到 (86) 21 5779 9999 Ext. 7789 or Email 至 info@FOCUSAdventure.com